多地試點“無陪護病房”辦事，病院護工步隊正悄然產生變更
從護工到醫療護理員，“包養辛勞活”釀成了“技巧活”
2024年10月，國度醫保局出臺護理類立項指南（試行）和優化調劑護理價錢政策告訴，“免陪照護辦事”成為新增項目，國際多家病院開端試點“無陪護病房”。跟著“無陪護病房”的慢慢推行，傳統零碎化的護工轉向專門研究化的醫療護理員正在成為一種新趨向。
走進重慶市九龍坡區國民病院B區13樓的骨科住院部，寧靜是記者的第一感觸感染。在病房門口的墻上，除了慣例的科室、病床號標牌之外，還多了一塊奪目的“無陪護病房”牌子。
2024年10月，國度醫保局出臺護理類立項指南（試行）和優化調劑護理價錢政策告訴，此中，新增的“免陪照護辦事”項目成為亮點之一。隨后，國際多家病院開端試點“無陪護病房”辦事。記者留意到，跟著該形式的奉行，以外來務工職員為主力軍的護工步隊正在悄然產生變更。
“無陪護”帶來了新變更
“一支顛末嚴厲規范化培訓、接收同一治理的專門研究醫療護理團隊，為患者供給全方位、全周期的照護辦事。不只可以將患者家眷從沉重的陪護義務中束縛出來，同時也為患者發明了一個加倍寧靜、整潔、溫馨的住院周遭的狀況。”重慶市九龍坡區國民病院護理部副主任冉茂曉告知記者，“無陪護病房”并非無人陪護。
據先容，該院2024年11月開端試點摸索“無陪護病房”，此中骨科和泌尿內科成為率先試點科室。此外，重慶市十三院也在全科病房發布了“無陪護”形式。記者追蹤關心到，不只是重慶，山東年夜學齊魯病院、福州市第二總病院、柳州市工人病院等多家病院，也都建立了“無陪護病房”。
“成分有了新變更，護理任務的內在的事務也紛歧樣了。”重慶市九龍坡區國民病院的醫療護理員沈吉平告知記者，以前的護工多由患者家眷自聘，或許老鄉之間彼此先容，年夜大都沒有顛末專門研究培訓和考察，程度也良莠不齊，對于患者更多只是照看。而“無陪護病房”的醫療護理員，不只要為患者供給專門研究的照護計劃，從日常起居到病情監測停止周全護理，還要隨時追蹤關心患者的身心安康，協助醫護職員完成康復練習。
冉茂曉表現，以往的護工活動性年夜，病院對其治理權限低。現在在“無陪護病房”從業的醫療護理員，任務區域和職位職責絕對固定，包養專門研究性更強，可以或許給患者供給更高東西的品質的醫療辦事。
“這無疑會給傳統的護工市場帶來轉變，後果確定是積極的。”有業內助士指出，護工從業者以來自鄉村的務工職員為主，部門職員不具有護理才能，行業內哄象和膠葛層出不窮，“無陪護病房”的推行普及，將極年夜增進護工行業的專門研究化和規范化。
專門研究護理消除疑慮
“‘無陪護病房’的呈現可以或許轉變‘一人住院，全家人忙得團團轉’的局包養網面。”冉茂曉說起，以前，患者家眷常常為找不到安心滿足的護理職員焦炙，而“無陪護病房”作為一種立異醫療辦事形式，免除了患者家眷的諸多煩心傷腦。
家住重慶年夜渡口區的市平易近陳阿姨對此深有感慨。不久前，她的父親由於摔傷住進了重慶市九龍坡區國民病院“無陪護病房”。記者在病房里看到，醫療護理員沈吉平一邊為白叟停止推拿護理，一邊和白叟輕聲聊著天，白叟的臉上顯露了輕松的神色。
“父親本年90歲，這已是第二次由於摔傷進院了。”陳阿姨回想道，上一次父親住院時，持續換了3個護工都不滿足，最后只能由家眷輪番照看，疲乏不勝。這一次，開初聽聞“無陪護病房”時，她心里也有疑慮，但測驗考試之后發明，交給醫療護理員接辦后，家眷很是輕松，護理東西的品質也令她滿足。
“常常有病人夸贊稱專門研究的護理員就是紛歧樣。”沈吉平展言，很多患者家眷最開端對“無陪護病房”會有煩惱，但他們專門研究的護理逐步消除了大師的疑慮。
此外，“無陪護病房”公然通明的價錢系統也讓患者家眷交口稱贊。陳阿姨告知記者，之前聘任護工時，免費并沒有明白的尺度，所需支出多在200元~300元/天。而此次選擇的一對一辦事只需求包養網180元/天，加重了患者家眷的累贅。
從“辛勞活”釀成“技巧活”
“病院請求陪護職員必需顛末專門研究培訓和考察，持成分證、安康證以及重慶市醫療護理員個人工作技巧培訓及格證才幹上崗。”冉茂曉先容說，上崗前，病院還會對醫療護理員停止手把手培訓，尤其包養是對翻身、擦洗、推拿、輪椅轉運等環節停止側重培訓，甚至還要教會護理員理解相干科室的專門研究術語。
同時，病院對于醫療護理員的考察也加倍嚴厲。重慶市九龍坡區國民病院相干擔任人表現，病院和第三方公司樹立了雙培訓雙考察機制，如護理員持續兩次考察分歧格或滿足度低于90%，將對其地點的公司停止約談，請求調換醫療護理員。假如呈現上訴膠葛，則對公司停止紅牌正告，情節嚴重的，病院將與公司解除合同。
記者留意到，跟著“無陪護病房”慢慢試點推行，傳統零碎化的護工轉向專門研究化的醫療護理員正在成為一種新趨向，而高請求、嚴考察的新型醫療護理形式，也逐步讓以外來務工職員為主力軍的醫療護理行業迎來改變。
“從‘辛勞活’釀成了‘技巧活’。”重慶某陪護公司的擔任人如許描述道。他聯合本身公司的情形表現，今朝公司員工年夜大都是來自鄉村的中年女性，以前僱用時公司更重視員工能否具有享樂刻苦的才能，而將來將更器重應聘者的綜合本質。
來自重慶合川區龍市鎮的張秀梅方才經由過程培訓考察，成為一名醫療護理員。在此之前，她做過5年的護工，談及前后的變更，她由衷地感嘆道：“現在對于醫療護理從業者的請求更高了，以前是‘肯干才行’，此刻是‘會干才行’，這也促使本身不竭進修和晉陞。”張秀梅說，她應用業余時光自學醫學心思學，這些常識和技巧現在都派上了用處。（記者 黃仕強）