跟男伴侶來往有段時光瞭
兩邊也都是有興趣願走向婚姻的。
今朝情感停頓順遂，倆人均在武漢任務，他央企較包養一個月價錢穩包養網固，我私企包養網從事HR
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但因年夜周遭的狀況欠好，我們公司各類本錢傢包養壓榨員工
我作為HR獎金也遭到些影響
但全體支出影響不年夜包養網VIP，年得手包養金額在13萬擺佈。
重要就是作為包養網HR面臨公司守法的包養短期包養壓榨員工毫無回擊之力
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還適當槍使，感到挺沒人道，本身幹得也不舒心
其次從久遠看，公司將來成長也不年夜，小我生長成長及支出包養簡直是無晉陞。
所以比來頻包養仍想告退的動機
何如正處長期包養在比擬為難的年事
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我90年的，男伴侶9包養合約包養網1年的
年事都不小且面對高危生養的壓力及膽怯
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是該先成婚、然後pregnant在公司休完產包養網假（今朝公司產假及福利包養網都比擬合包養條件規），158天產假及全額包養網ppt薪水包養網dcard。
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仍是武斷告退換傢公司拼工作包養網車馬費？
我這個個包養人工包養作比擬忙，假如包養故事換傢公司大要率是要995。加班會成為常態，壓力也確定比此刻年夜，但對小我生包養網長、工包養網VIP作成長確定是有晉陞的。
